Mehr qualifizierte Mitarbeiter und wertvolle Aufträge für Ihre Tischlerei, garantiert!
Basierend auf 16 Bewertungen
Wir rekrutieren, digitalisieren und gewinnen Aufträge für Ihre Tischlerei
Bringen Sie Ihre Tischlerei auf Wachstumskurs – trotz Fachkräftemangel und hohem Konkurrenzdruck
Klartext für Tischlermeister und Geschäftsführer:
Sie wissen es selbst: Die Suche nach guten Tischlern wird immer schwieriger, und gleichzeitig steigen die Anforderungen Ihrer Kunden. Viele Agenturen kennen die Herausforderungen im Handwerk nicht – wir schon. Als Spezialisten für Tischlereien verstehen wir, worauf es bei der Mitarbeiter- und Auftragsgewinnung wirklich ankommt.
Unser Versprechen für Ihre Tischlerei:
Wir arbeiten ausschließlich mit Betrieben wie Ihrem zusammen: bodenständig, handwerklich stark und offen für moderne Ansätze. Unsere Strategien sind darauf ausgelegt, Tischlereien dabei zu helfen:
- Motivierte Tischler zu gewinnen, die Ihre Werte teilen.
- Planbar hochwertige Kundenprojekte zu sichern, die Ihre Werkstatt auslasten.
- Ihre Tischlerei zukunftssicher aufzustellen – ohne unnötigen Aufwand.
RMC - Ihr strategischer Partner rund um die Zukunftsfähigkeit Ihres Betriebs
Wir sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen alle Grundvoraussetzungen erfüllt, um zukunftsfähig zu bleiben.
Website & Karriereseite
Präsentieren Sie Ihre Tischlerei als Top-Arbeitgeber! Wir erstellen eine moderne Karriereseite, die Fachkräfte überzeugt und neue Bewerbungen generiert.
Vorqualifikation der Bewerbungen
Sparen Sie Zeit! Wir filtern geeignete Bewerber vor und leiten Ihnen nur qualifizierte Tischler weiter, die perfekt zu Ihrem Betrieb passen.
Mitarbeiter-Benefit-System
Binden Sie Ihre Fachkräfte langfristig! Wir entwickeln individuelle Benefits, die Ihre Tischlerei als attraktiven Arbeitgeber hervorheben.
Digitale Schulungsplattform
Schulen Sie neue Mitarbeiter schneller und effizienter! Unsere digitale Plattform ist speziell für Tischlereien entwickelt und hilft, bestehende Teams weiterzubilden, ohne den Arbeitsalltag zu stören.
Brandingfotos & Recruitingfilme
Zeigen Sie das Besondere an Ihrer Tischlerei! Mit authentischen Bildern und Videos präsentieren wir Ihre Werkstatt, Ihr Team und Ihre Werte – damit Bewerber sich sofort angesprochen fühlen.
Bewerbermanagement-System
Sparen Sie Zeit bei der Kandidatensuche! Mit unserem System behalten Sie alle Bewerbungen im Blick und reagieren schnell auf passende Fachkräfte.
Auftragsgewinnung
Erreichen Sie mehr Kunden! Wir stärken Ihre Online-Präsenz und entwickeln Strategien, die Ihre handwerkliche Qualität hervorheben und Vertrauen bei Kunden schaffen.
Digitalisierung
Machen Sie Ihre Tischlerei zukunftssicher! Wir helfen Ihnen, digitale Lösungen zu nutzen, Arbeitsabläufe zu verbessern und Ihre Marktposition nachhaltig zu stärken.
Beratung
Jede Tischlerei ist einzigartig. Wir analysieren Ihre Ziele und Herausforderungen und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für Ihren Erfolg.
Ursachen und Gründe für den Fachkräftemangel bei Tischlereien
Attraktivität der Industrie:
Viele ausgebildete Tischler wechseln nach ihrer Ausbildung in die Industrie, da sie dort oft höhere Gehälter und geregeltere Arbeitszeiten erwarten. Handwerklich orientierte Tischlereien haben es schwer, mit diesen Versprechungen zu konkurrieren – obwohl sie in Wirklichkeit ein vielfältigeres und persönlicheres Arbeitsumfeld bieten.
Wenig Nachwuchs im Handwerk:
Die Anzahl der Auszubildenden im Tischlerhandwerk ist in den letzten Jahren stark zurückgegangen. Viele junge Menschen entscheiden sich lieber für akademische Berufe oder vermeintlich "modernere" Karrierewege, wodurch es zunehmend an qualifizierten Fachkräften mangelt.
Spezialisierung wird unterschätzt:
Tischlereien bieten oft spezialisierte und anspruchsvolle Dienstleistungen wie individuelle Möbelanfertigungen oder Restaurierungen an. Diese Spezialisierung schreckt viele potenzielle Mitarbeiter ab, die sich unsicher fühlen, ob sie den Anforderungen gerecht werden.
Mitarbeitergewinnung für Tischlereien – Ihre Lösung für den Fachkräftemangel
01. So gewinnen Sie qualifizierte Tischler – garantiert
Der Fachkräftemangel trifft Tischlereien besonders hart: Laut einer Studie der Handwerkskammer fehlen über 60 % der Betriebe qualifizierte Fachkräfte. Traditionelle Methoden wie Stellenanzeigen erreichen oft nur 4 % der aktiv suchenden Tischler. Wir setzen auf Social Recruiting und sprechen gezielt die 18 % der Fachkräfte an, die in ihrer aktuellen Position unzufrieden sind. Das Ergebnis: qualifizierte Bewerbungen von Kandidaten, die perfekt zu Ihrem Betrieb passen.
02. Reichweite vervielfachen durch gezielte Strategien
Ihre Anzeigen müssen Tischler dort erreichen, wo sie täglich aktiv sind – auf Facebook, Instagram und Co. Unsere datenbasierte Strategie verdoppelt bis vervierfacht die Sichtbarkeit Ihrer Angebote. Wir binden außerdem Netzwerke wie Familie und Freunde ein, da laut Studien bis zu 60 % der Jobentscheidungen durch Empfehlungen beeinflusst werden. So maximieren wir Ihre Reichweite und Trefferquote.
03. Kontinuierlich präsent bei Ihrer Zielgruppe
Entscheidungen für einen Jobwechsel dauern oft Monate. Viele Tischler – vor allem mit Familie – überlegen genau, bevor sie den Arbeitsplatz wechseln. Mit unseren Kampagnen sorgen wir dafür, dass Ihre Tischlerei immer sichtbar bleibt. So bleiben Sie präsent im Kopf potenzieller Mitarbeiter und auch ihrer Familien, die oft eine entscheidende Rolle bei der Wahl eines neuen Arbeitsplatzes spielen.
04. Regionales Marketing für Tischlereien
Tischlereien sind oft stark lokal verwurzelt, doch traditionelle Jobportale ignorieren diese Besonderheit. Mit Social Recruiting setzen wir auf regionales Targeting, das sicherstellt, dass Ihre Anzeigen gezielt potenzielle Mitarbeiter aus Ihrer Umgebung erreichen. Durch Algorithmen, die speziell auf den Handwerksbereich zugeschnitten sind, minimieren wir Streuverluste und maximieren die Erfolgsquote.
Ursachen und Gründe für den Auftragsmangel bei Tischlereien
Wachsende Konkurrenz:
Die Zahl der Tischlereibetriebe bleibt stabil, während die Nachfrage stagniert oder sogar sinkt. Dies führt zu einem intensiveren Wettbewerb um Aufträge.
Steigende Materialkosten:
Preisschwankungen und Lieferengpässe bei Holz und anderen Materialien erhöhen die Betriebskosten und erschweren die Kalkulation von Angeboten.
Fachkräftemangel:
Der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften beeinträchtigt die Kapazität der Betriebe, Aufträge effizient und termingerecht abzuwickeln.
Auftragsgewinnung für Tischlereien – So gewinnen Sie gezielt neue Kunden
01. Professionelle Website: Ihr digitales Aushängeschild
Eine moderne Website ist unverzichtbar für die Auftragsgewinnung. Studien zeigen, dass über 70 % der Kunden vor der Kontaktaufnahme online nach lokalen Dienstleistern suchen. Mit einer optimierten Website präsentieren Sie Ihre Projekte, Dienstleistungen und Werte klar und überzeugend. Ein benutzerfreundliches Anfrageformular sorgt dafür, dass potenzielle Kunden Sie direkt erreichen können.
02. SEO: Mehr Sichtbarkeit bei Suchmaschinen
Rund 93 % aller Online-Erfahrungen beginnen mit einer Suchmaschine. Durch gezielte Suchmaschinenoptimierung (SEO) erhöhen Sie die Sichtbarkeit Ihrer Tischlerei bei Google & Co. Relevante Keywords wie „maßgefertigte Möbel“ oder „Tischlerei [Stadtname]“ bringen Ihre Website in die Top-Suchergebnisse. Das Ergebnis: mehr qualifizierte Anfragen und höhere Umsätze.
03. Social Media Ads: Gezielte Neukundengewinnung
Mit Social Media Werbung auf Plattformen wie Facebook und Instagram erreichen Sie genau die Zielgruppe, die nach individuellen Handwerkslösungen sucht. Präzises Targeting sorgt dafür, dass Ihre Anzeigen potenziellen Kunden in Ihrer Region angezeigt werden. Studien zeigen, dass Social Media Ads die Bekanntheit von Tischlereien um bis zu 60 % steigern können.
04. Kundenbindung durch Online-Feedback und Bewertungen
Positive Online-Bewertungen beeinflussen 87 % der Kaufentscheidungen. Schaffen Sie Vertrauen, indem Sie zufriedene Kunden dazu ermutigen, ihre Erfahrungen auf Plattformen wie Google oder speziellen Handwerkerportalen zu teilen. Ein transparenter Umgang mit Kundenfeedback stärkt Ihre Reputation und erhöht die Wahrscheinlichkeit von Folgeaufträgen.
Was sagen unsere Partnerbetriebe?
Kühner GmbH aus Winnweiler
Problem
Social Media wurde bereits betrieben, aber der gewünschte Erfolg blieb aus. Ziel war es, Kundendiensttechniker und Anlagenmechaniker zu finden.
Lösung
Produktion von qualitativ hochwertigen Imagefotos und die Umsetzung unserer Methode.
„Wir haben in den sechs Monaten vor der Zusammenarbeit mit der Riedel Media Consulting GmbH nur fünf schlechte Bewerbungen erhalten. Durch die erfolgreiche Zusammenarbeit können wir nun endlich planbar wachsen.“
Sehen Sie sich weitere Kundengeschichten an
Von über 250 zufriedenen Kunden
Wir haben mit Patrick Riedel schon einige Maßnahmen umgesetzt die alle sehr erfolgreich waren. Die Zusammenarbeit war immer sehr professionell und angenehm. Ich kann eine Zusammenarbeit sehr empfehlen!
Alexander Sachsenmaier
Geschäftsführer der Sachsenmaier GmbH
Über den Imagefilm, den wir mit der Werbekampagne beworben haben, konnten wir innerhalb von drei Monaten drei tolle Monteure finden. Vielen Dank!
Ingo Mihm
Geschäftsführer der Metam GmbH
So läuft eine Zusammenarbeit mit uns ab
Unser Vorgehen basiert auf einem transparenten und effizienten Ablauf, in dem jedes Element nahtlos ineinandergreift.
Strategiebesprechung
Wir entwickeln eine individuelle Strategie, die Ihre Tischlerei optimal positioniert. Von der Analyse bis zur Planung übernehmen wir alles – damit Sie sich auf Ihr Handwerk konzentrieren können.
Umsetzung
Unsere Experten setzen alle Maßnahmen gezielt um. Durch regelmäßige Updates bleiben Sie immer auf dem Laufenden und wissen genau, wie wir Ihre Ziele erreichen.
Optimierung & Wachstum
Mit Daten und Analysen optimieren wir kontinuierlich Ihre Kampagnen. So sichern wir langfristiges Wachstum und machen Ihre Tischlerei fit für die Zukunft.
Wir in den Medien
Zitat:
„Wenn ein Handwerksunternehmen nicht über ausreichend Fachkräfte verfügt, wirkt sich dies mitunter auch negativ auf die bestehenden Mitarbeiter aus: Überstunden fallen an und eventuell muss sogar der Urlaub verschoben werden. Die Folgen sind permanente Überlastung und Unzufriedenheit, die zu weiteren Abwanderungen führen."
Ihre Ansprechpartner
Die wichtigsten Ansprechpartner im Überblick
Patrick Riedel
Strategieexperte
Günter Riedel
Personal
Der Kopf hinter dem Unternehmen
Patrick Riedel – Gründer von Riedel Media Consulting GmbH
Patrick Riedel legte schon früh den Grundstein für seine Karriere, indem er während seines Studiums wertvolle Einblicke in die Arbeitswelt von Handwerksbetrieben sammelte. Diese Erfahrungen schärften sein Verständnis für die Herausforderungen und Bedürfnisse dieser Branche – insbesondere im Bereich Marketing und Digitalisierung. Im Jahr 2014 machte er sich selbstständig und gründete Riedel Media Consulting, um Handwerksbetriebe bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen.
Mit einem familiären Hintergrund in der Unternehmensführung – sein Vater war Führungskraft in der Energiewirtschaft – entwickelte Patrick früh ein Verständnis für strategische Prozesse und die Bedeutung von Innovation. Diese Perspektive, gepaart mit seiner Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Plattformen wie Google und Facebook, ermöglicht es ihm, maßgeschneiderte Lösungen für die Anforderungen von Handwerksbetrieben zu entwickeln.
Sein Ziel ist es, Handwerks- und Industriebetriebe durch gezielte Digitalisierung zukunftssicher aufzustellen. Unter seiner Leitung hat Riedel Media Consulting zahlreiche Unternehmen bei der Optimierung ihrer Online-Präsenz und der Gewinnung neuer Kunden unterstützt – stets mit einem Fokus auf praktische und messbare Ergebnisse.
Abseits seiner beruflichen Tätigkeit findet Patrick Ausgleich in sportlichen Aktivitäten, Reisen und kulinarischen Entdeckungen. Diese Balance zwischen Beruf und Freizeit spiegelt sich auch in seinem strukturierten und lösungsorientierten Ansatz wider, den er in jedes Projekt einbringt.
Häufig gestellte Fragen
Was erwartet mich im ersten kostenlosen Beratungsgespräch?
Welchen Zeitaufwand erfordert die Zusammenarbeit?
Wann kann ich mit den ersten Erfolgen rechnen?
Was macht euch anders als andere Marketingagenturen?
Funktioniert digitale Kundengewinnung auch in meinem Tischlerei-Betrieb?
Ist digitales Recruiting auch in meiner Region wirksam?
Muss ich professionelle Medieninhalte haben, um mit euch zu starten?
Wann sollte ich eine digitale Schulungsplattform für meinen Betrieb einrichten?
Unser Podcast
Marketing für Macher im Handwerk
Praxisnah. Inspirierend. Für Ihren Erfolg.
In unserem Podcast sprechen wir über die Themen, die Handwerksbetriebe heute bewegen: Wie gewinnen Sie die besten Mitarbeiter? Wie sichern Sie sich regelmäßig hochwertige Aufträge? Und wie stärken Sie Ihre Marke mit gezieltem Online-Marketing?
Unsere Episoden liefern konkrete Lösungen, fundierte Einblicke und praxisnahe Tipps, die direkt im Alltag anwendbar sind – speziell für Handwerker, die den nächsten Schritt gehen wollen.
Hören Sie rein und profitieren Sie von spannenden Gesprächen, Expertenwissen und Erfolgsstrategien für Ihr Handwerksunternehmen.
Unser YouTube-Kanal
Praxisnah. Anschaulich. Direkt umsetzbar.
Unser YouTube-Kanal ist speziell für Handwerksbetriebe wie Ihren gemacht. Jede Woche veröffentlichen wir neue Videos mit praxisorientierten Tipps, Strategien und Erfolgsbeispielen, die Sie direkt anwenden können.
Ob es um Mitarbeitergewinnung, Auftragsgenerierung oder digitale Vermarktung geht – hier finden Sie leicht verständliche Anleitungen, Einblicke in die neuesten Branchentrends und Interviews mit Experten. Lassen Sie sich inspirieren und nutzen Sie unser Wissen, um Ihren Betrieb erfolgreicher zu machen.
Riedel Media Consulting GmbH
Mit unserer Webdesign-Sparte Riedel Performance Design erstellt die Riedel Media Consulting GmbH performanceorientierte Websites in Münster, die Kunden und Mitarbeiter bringen.
Kontakt
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Kopenhagener Str. 11, 48163 Münster
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